1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才
2.全面建立健全招聘体系，完善招聘机制
3.依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才
4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工岗位的优化配置
5.对招聘效果进行评估
有相关工作经验或人力资源管理专业，工商管理、企业管理可推荐面试择优有目标感，责任心强，企图心强，愿意深耕人力资源工作

辽宁铁岭牧原农牧有限公司于2016-09-05成立。法人代表徐磊，公司经营范围包括：许可项目：牲畜饲养，种畜禽生产，种畜禽经营，供港澳活畜禽经营，饲料生产，动物无害化处理，发电业务、输电业务、供（配）电业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）一般项目：牲畜销售，粮食收购，谷物销售，饲料原料销售，饲料添加剂销售，畜牧渔业饲料销售，畜禽粪污处理利用，货物进出口，技术进出口，进出口代理，再生资源加工，再生资源销售，太阳能发电技术服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）